La desocupación afecta en mayor medida a las mujeres, con una incidencia de 13,1%, frente al 9,2% observada entre los hombres; y está más presente en las ciudades, en un 12,3%, respecto al 7,7% de desempleo juvenil en áreas rurales.
La subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo, también conocida como subempleo visible, fue de 6,2% en los jóvenes de 15 a 29 años, con una mayor presencia en el área rural que en la urbana: 10,1% vs. 4,1%.
En la edad comprendida de 15 a 24 años, el desempleo fue aun mayor: De 13,3%. En las zonas urbanas, esta problemática llegó inclusive a 15,9% en esta población, mientras que en el campo se fijó en 8,9%. La subocupación se mantuvo en niveles similares que en el grupo anterior, en 6,6%.
El mercado laboral juvenil de Paraguay se compuso así por 1,9 millones de personas de 15 a 29 años de edad. De ellas, el 47,5% solo trabaja; el 20,8% solo estudia; el 18% estudia y trabaja; y el 13,6% no estudia ni trabaja. Este último grupo, también conocido como los ni-ni, es más representativo entre los jóvenes de 20 a 24 años, pues la incidencia es de 16,4%; entre los adolescentes de 15 a 19 años, llega a 9,4% y de 25 a 29 años, está presente en el 15,6% de los casos.
Ocupación. La fuerza laboral joven del país se concentra en las empresas privadas. Este sector fue el que empleó al 59,3% de la población ocupada.
El reporte señala que el 15,3% de los jóvenes son cuentapropistas y en un 10% se dedican a ser trabajadores familiares no remunerados. El trabajo doméstico se encuentra en cuarto lugar entre las ocupaciones de este grupo etario, mientras que el sector público emplea apenas al 4,5% de esta población. El rol de empleador o patrón tiene una ínfima presencia (ver infografía).
La Dgcce calcula que existen 1,1 millones de jóvenes de 15 a 29 años de edad con alguna ocupación, cifra que representa el 32% de la Población Económicamente Activa (PEA).
La brecha salarial de género está presente en esta población, pues los hombres jóvenes perciben un ingreso promedio de G. 2.037.229, mientras que las mujeres jóvenes reciben G. 1.783.155 .
Las empresas de menor tamaño son las que más emplean a la población juvenil, pues las firmas que cuentan con 2 a 5 personas concentran el 35,8% de los trabajadores jóvenes, y las de 6 a 50 personas emplean al 27,2%.
En cuanto a los indicadores de formalidad, el 80,4% de las personas de 15 a 29 años de edad que están ocupadas de manera independiente, ya sea en cuenta propia o como patrón, no tiene Registro Único del Contribuyente (RUC). Por otro lado, solo el 31,5% de los asalariados jóvenes aporta a un sistema de jubilación.
Entre los indicadores de estado civil de la población joven del país, se destaca que el 70,7% de ellos están solteros, en 21,1% están unidos y en 7,6% están casados.
En el área de educación, se observa que el 62,8% cursó 7 a 12 años de estudios; el 23,5% estudió durante 13 a 18 años y el 12,6% solo accedió a la educación primaria. El 1,1% se mantiene sin estudios.